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1、 負責組織、召開本部會議，做好店面的上傳下達工作。 2、 負責組織、召開本組會議，召開每日例會，總結昨日工作并布置當日工作。 3、 嚴格執行店面退、換貨流程，對異常情況要認真詢問，確保供應商利益不受損失。 4、 競爭店的情報收集、分析及應對措施的制定，所轄區域內業績下達指標的品牌及時汰換。 5、 與供應商保持良好的合作關系，禁止利用工作之便索要、收受供應商的各種賄賂。 6、 商品的訂貨、收貨、補貨、退貨等重要環節的檢查與控制。嚴格執行店面退換貨流程，競爭店情報的收集、分析及應對措施的制定。 7、 對員工的在崗和考勤進行監督，承擔空缺崗位人員的招聘工作。定期對員工進行消防安全知識、銷售服務技巧等培訓。 8、 做好所轄部、組的對、結賬工作，應收、應付賬款、票據的跟進工作。 9、 定期與所轄部門的員工進行面談，及時發現問題，解決問題。 10、 調研市場及儲備資源，做好布局調整工作。 11、 根據市場變化情況，對所管轄品類的庫房、商品的市場需求提出合理的建議，確保市場滿意度及企業市場份額的占有量。 12、 檢查本部區域內的環境衛生、臺面布局、商品陳列情況。 13、 對本組相關的客訴，及突發事件的處理。 14、 完成領導安排的其它工作。 任職要求：1、擁有一年以上商場管理工作經驗，熟練掌握辦公軟件，有較強的溝通能 力和責任心，并在工作上善于進取； 2、早晚兩班制，有保險，每周一天休班； 咨詢電話：60416962 職位福利：五險一金、帶薪年假 職位亮點：1年以上大型商超樓層管理經驗