崗位職責
1.戰略規劃:制定學歷提升項目的年度運營戰略及市場拓展計劃,統籌線上線下招生渠道布局
2.團隊管理:組建并督導課程研發、教學服務、市場運營團隊,實施KPI考核與培訓體系優化
3.產品迭代:主導課程體系設計,結合政策變化(如成人教育新政)調整產品結構,確保合規性與競爭力
4.資源整合:對接高校、教育主管部門及第三方平臺,建立戰略合作網絡,優化招生轉化鏈路
5.數據分析:監控轉化率、續費率等核心指標,定期輸出運營報告并提出改進方案
任職要求
硬性條件:
1.教育學、市場營銷或管理類專業優先,需持有教師資格證或相關行業資質
2.5年以上學歷教育行業高管經驗,有成功操盤萬人級招生項目案例優先
福利待遇:
雙休+法定節假日
五險一金+節日福利
核心能力:
1熟悉繼續教育政策法規及成人學習痛點,具備出色的商業敏感度,能通過數據驅動決策:
具備BAT等互聯網平臺運營經驗或教育資源整合背景者優先
素質要求:
抗壓能力強,適應高頻出差與跨部門協作,領導團隊規模≥20人