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【崗位職責(zé)】： 一、政府客戶開發(fā)與合作 1、全面盤點(diǎn)政府資源，深入研究政策走向，建立穩(wěn)固的信息與資源渠道。定期收集、分析時(shí)政政策與可配置資源，及時(shí)開展上門拜訪，維護(hù)良好關(guān)系。 2、承接政府部門的招聘會(huì)和就業(yè)驛站的經(jīng)營與服務(wù)工作，助力政府解決就業(yè)問題，同時(shí)拓展業(yè)務(wù)合作。 二、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)園客戶拓展 1、深入研究目標(biāo)市場各產(chǎn)業(yè)園和企業(yè)的數(shù)字化招聘需求及人才戰(zhàn)略，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)。 2、建立緊密合作關(guān)系，吸引企業(yè)與產(chǎn)業(yè)園入駐直聘平臺(tái)，為其提供精準(zhǔn)招聘解決方案，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略實(shí)施。 3、針對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)存量企業(yè)客戶，通過有償直播業(yè)務(wù)，滿足其勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力外包、崗位外包的新員工及補(bǔ)員招聘需求，同時(shí)拓展內(nèi)部員工招聘服務(wù)。 三、社區(qū)與學(xué)校客戶挖掘 1、針對社區(qū)，探索與社區(qū)合作開展就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目，如利用直聘平臺(tái)為社區(qū)居民提供就業(yè)信息與指導(dǎo)服務(wù)，挖掘社區(qū)內(nèi)潛在的企業(yè)客戶資源，實(shí)現(xiàn)社區(qū)與企業(yè)的人才對接。 2、針對學(xué)校，與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心建立聯(lián)系，了解學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)需求，推動(dòng)學(xué)校與企業(yè)的合作，為企業(yè)輸送專業(yè)人才，同時(shí)拓展學(xué)校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目合作。 四、客戶需求溝通與服務(wù)方案制定 1、在充分熟悉公司平臺(tái)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，針對政府、企業(yè)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校各類客戶，進(jìn)行有效需求溝通，迅速把握核心需求。 2、結(jié)合公司平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)勢，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)建議，并協(xié)調(diào)公司資源，設(shè)計(jì)制作個(gè)性化的服務(wù)方案。 3、積極主動(dòng)配合客戶對服務(wù)方案的調(diào)整要求，確保最終方案能夠滿足客戶實(shí)際需求，提升客戶滿意度。 【任職要求】： 1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人才服務(wù)、人才開發(fā)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年，在市場開發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年。 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，較強(qiáng)的分析判斷能力和解決突發(fā)緊急復(fù)雜問題能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)及自控能力。能夠承受一定的工作壓力，具有良好的服務(wù)意識； 5、較強(qiáng)的責(zé)仸心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識； 6、熟練使用辦公軟件。