職位描述:
1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,協助制定并執行招聘計劃;
2、協助部門主管進行職位需求確認,完成需求崗位的職位說明書;
3、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,符合招聘要求的應聘者預約面試;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6、完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或心理學相關專業;
2、良好的邏輯能力以及溝通能力;
3、良好的學習能力,勤奮、細心;
4、具備較強的責任心,能主動解決問題;
5、性格自信,熱情,形象好,氣質佳,親和力強。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、出國游、項目獎金