我們熱情,不僅對顧客;
我們規范,不僅于制度。
和我一樣,帶著夢想,
在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧!
鏈家成立于2001年,業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務,目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區,旗下門直營門店數量超過8000家,經紀人超過10萬名。
鏈家致力于打造高素質4.0經紀人隊伍,以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現了51%本科率,我們希望改造行業的人才供應鏈,用新時代的本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面,我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制,并通過專業知識考試“搏學大考”等方式,幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力,為行業輸送了高潛人才。
①有房產經驗優先,歡迎行業精英加入
②善于溝通,有較強的語言表達能力;
③親和力強,有良好的判斷力和職業操守;
④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;
⑤有較強的服務意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。
培養機制:
a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養;
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業講師授課,隨時在線學習;
d. 營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。
晉升機制:
1、橫向晉升(業務層面):置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理
【加入我們,薪資待遇】
1、理念:大河有水小河滿 ;原則:以拼搏進取為本 向貢獻者傾斜,業務提效 收入確定 激勵驅動
2、無責底薪:全員3000,高提傭:租賃45%-55% 買賣20%-75%
3、全員合伙人:績優者享年終獎金質職級:開拓A11、A12職級 成長可期
4、團隊年輕態,氛圍輕松,國家傳統節假日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,社會保險,內部員工租房 ,購房優惠,月度聚餐及周邊團隊游;
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職位福利:績效獎金、員工旅游、節日福利、定期團建、帶薪年假、每年多次調薪、定期體檢、五險一金