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【溫馨提示】為避免重復邀約，請您投遞一份簡歷即可，總部人事全上海都可以安排！！！（由于簡歷量大,收到簡歷后，會在24小時內通知面試） 注：全上海鏈家門店都可以安排，不用擔心距離問題，成交活躍的門店，最愉快的工作氛圍都可自愿選擇，只要你來，就都可以給你安排！！！ 公司介紹 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業的國民品牌，現已進駐30個城市和地區。 上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經營范圍覆蓋上海各區，輻射周邊城市，業務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。 招聘崗位： 顧問型經紀人 一、工作內容： 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系 3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌 4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗 5、負責業務跟進，并促成買賣雙方交易的達成 6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作 二、任職條件： 1、經驗與專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先 2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識 3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強 三、薪資待遇： 薪資結構（稅前）： 租賃經紀人：無責底薪3K+業績提傭（45%~55%）+年終超額業績分享 買賣經紀人：無責底薪3K+業績提傭（20%~75%）+年終超額業績分享 首次入職定級為A0，學歷為統招本科及以上享受2000元/月學歷補貼（最長9個月） 注：具體提成比例、年終超額業績分享與崗位和職級相關 以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢 四、福利待遇： 1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心 商業保險/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節假日 福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節假 3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖 節日禮盒（中秋節&春節）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點） 4、品牌優享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒！ 5、長期職業貝有奔頭：助力員工的長期職業，在鏈家倍有奔頭 鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應的補貼） 注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。 五、工作地點： 全上海2000+門店，覆蓋上海黃浦區、徐匯區、長寧區、靜安區、普陀區、虹口區、楊浦區、寶山區、閔行區、嘉定區、浦東新區、松江區、金山區、青浦區、奉賢區和崇明區所有區，都可就近安排~ 六、晉升路線： 兩條晉升路徑：多元化，透明公開。 1、專業路徑（A0-A12），職業經紀人路徑，全情投入業務，達到指定業績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。 2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養。上海區域，從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓體系： 完善的培訓體系貫穿經紀人職業生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養模式，將學習任務與實際業務動作相結合，致力于通過訓戰育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。