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全上海鏈家門店都可以安排，不用擔心距離問題，可以根據你的住址和意向，安排業績排名好、精英多、氛圍好、有凝聚力的門店！租賃/二手/豪宅，只要你優秀 想來，就都可以安排~
有行業經驗者，租賃/買賣經紀人可定高職級，店長返聘可談定級M，各大版塊門店招聘情況不一，總部直聘 門店都可以溝通
1000+門店遍布上海，門店可全上海就近安排，2W+行業精英、全國高校優秀畢業生聚集，業務遍布多賽道，二手房、租賃、裝修推介等全方位房產交易和居住服務
以科技賦能，有VR看房
以數據驅動，有樓盤字典
鏈家作為房產交易服務行業的領軍企業，有足夠的房源和客源，響亮的品牌美譽度，不需要員工自己另開端口或從0開始尋訪客戶，做有尊嚴的服務者，致力于打造更美好的居?。?br>加入我們，業務好、賽道好、保障好、發展好、生態好
一、工作內容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務
2、公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系
3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌
4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗
5、負責業務跟進，并促成買賣雙方交易的達成
6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作
二、任職條件：
1、對房地產、金融、互聯網感興趣者優先，有房產行業經驗優先
2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強
三、薪資待遇：
薪資結構（稅前）：
租賃經紀人：無責底薪+業績提傭（45%~55%）+年終超額業績分享
買賣經紀人：無責底薪+業績提傭（20%~75%）+年終超額業績分享
無責底薪僅需正常打卡上班，全員無責底薪；
租賃提傭45％起提，職級越高，提成點越高，高額提點
首次入職定級為A0，學歷為統招本科及以上，額外享受2000元/月學歷補貼（最長9個月）
注：具體提成比例、年終超額業績分享與崗位和職級相關
以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢
四、福利待遇：
1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心
商業保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節假日
福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節假
3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖
節日禮盒（中秋節&春節）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點）
4、品牌優享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒
南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業貝有奔頭：助力員工的長期職業，在鏈家倍有奔頭
鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應的補貼）
注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。
五、工作地點，可選的各門店區域：
1.黃浦區：人民廣場 新天地 百盛淮海店 外灘 南京東路 老西門 董家渡 城隍廟 淮海路 打浦橋(可根據需要就近安排門店)
2.徐匯區：徐家匯 上海體育場 漕河涇 淮海西路 上海圖書館 上海南站 衡山路 龍華 (可根據需要就近安排門店)
3.長寧區：中山公園 古北新區 虹橋機場 天山(可根據需要就近安排門店)
4.靜安區：上海火車站 靜安寺 大寧綠地 南京西路 曹家渡 市北工業園 彭浦新村(可根據需要就近安排門店)
5.普陀區：長風公園 華師大 長壽路曹楊地區 武寧地區 真如 桃浦(可根據需要就近安排門店)
6.虹口區：虹口體育場 曲陽地區 四川北路 北外灘 江灣鎮(可根據需要就近安排門店)
7.楊浦區：五角場 黃興綠地 控江地區 中原地區 (可根據需要就近安排門店)
8.浦東新區：陸家嘴 八佰伴 張江 外高橋 金橋 世紀公園 臨港新城工業區 浦東國際機場 浦東合慶 塘橋三林 康橋 周浦 惠南 臨港新城 北蔡 高行(可根據需 要就近安排門店)
9.閔行區：莘莊 虹橋 閔行經濟技術開發區 七寶 南方商城 老閔行 龍柏 浦江鎮 龍漕 吳涇 紫竹園區(可根據需要就近安排門店)
10.寶山區：大華萬里 松濱地區 月浦 廟行 上海大學 羅店 顧村 美蘭湖 高境 楊行 淞南(可根據需要就近安排門店)
11.嘉定區：南翔 安亭 江橋 豐莊 嘉定新城 馬陸 黃渡(可根據需要就近安排門店)
12.金山區：朱涇 石化 金山新城(可根據需要就近安排門店)
13.松江區：松江大學城 松江鎮 九亭 泗涇 佘山 新橋 松江工業區 松江出口加工區(可根據需要就近安排門店)
14.青浦區：朱家角 青浦城區 重固 趙巷 華新 徐涇(可根據需要就近安排門店)
六、晉升路線：
兩條晉升路徑：多元化，透明公開。
1、專業路徑（A0-A12），職業經紀人路徑，全情投入業務，達到指定業績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養。上海區域，從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓體系：
完善的培訓體系貫穿經紀人職業生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養模式，將學習任務與實際業務動作相結合，致力于通過訓戰育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。
八、企業文化：
你將身處溫暖活力的團隊文化中，一同探索多樣的職業道路，找尋并收獲屬于自己的果實。豐富趣味的工作日帶薪團建、多樣可選的CG文化圈活動、鼓舞人心的年會、精英會；“唯下不唯上”的上下級氛圍、“合作共贏”的價值觀、“相馬不如賽馬”的透明晉升環境、“從優秀中選拔優秀”的團隊理念……
期待你的加入！愿每一個加入鏈家的伙伴成為更好的自己，成就生生不息的上海鏈家~