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崗位職責： 1、聯通政策解讀和業務的解析:結合聯通公司政策進行快速內部轉換和宣導，對月政策、月度考核、階段競賽政策進行深度研究; 2、對月度認檔積分和項目指標，進行溝通、統籌并跟蹤達成情況: 3、收入預估:對業務酬金、積分酬金、激勵與競賽收入做好預估，并進行有效性核查、對當期發展量進行校對，對月、季、年收入有進度達成的措施; 4、與聯通區縣公司及市場部的業務配合和對接; 5、計劃管理:結合月度積分認檔、考核任務量，對自產能、整合、各業務口進行目標量指引和過程統籌管理; 6、整合與業務結算:明確結酬金賬期和結算標準，核查業務有效性及酬金結算做好收入與支出管理: 7、根據公司管理政策和方向，加強對部門團隊成員的培養和工作輔導，監督工作落實情況，不斷提高成員和部門工作效率和產值。 8、對于自產能、整合/掛靠、電銷與泛渠道的業務有清晰邏輯和管理辦法; 9、對于臨時性和突發事件有很好應變和處理措施。 任職要求： 1、有相應運營商平臺的經驗（運營商系列(移動、電信、聯通)、積分系列轉換、網絡虛擬產品運營等) 2、有較強的談判溝通能力，團隊管理和協調能力，問題分析和解決能力，學習能力。 3、有較強的跨部門協調能力，以身作則，勇于擔當，善于團隊管理和激勵。 4、年齡26-35周歲以下; 薪資面議！