職位描述
人力資源服務
崗位職責 （負責北京深圳兩個中心人力資源相關日常工作）
1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
2. 規劃人事相關所需窗體及建制行政流程供各部門使用
3. 人事異動及公司規則辦法事務性消息發布
4. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
5. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本
6. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
7. 年度計劃與預算的擬定、貫徹與執行
8. 年度教育訓練規劃與執行
9. 辦理外籍人員簽證相關事宜
10.工資統計核算及發放
要求：
工作經驗：5年以上
學歷：本科以上
技能：人力資源相關知識
管理員工出缺勤狀況
熟悉勞健保法律及作業程序
人員培訓與激勵技巧
厘定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
規劃人力資源年度計劃與預算
招募任用制度設計與執行
教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
績效指標制度設計與執行
薪酬制度的建立與執行
勞資爭議處理
薪資談判技巧
檢視企業或組織之營運及績效
協商談判技巧
其他：能以英語作為工作語言優先
有招聘外籍教師經驗者優先
工作時間：周二至周六
工作性質：全職
工作地點：北京藍色港灣
工作地點
北京朝陽區思普潤(SOlLANA藍色港灣店)
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職位發布者
趙月心/人力資源
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