崗位職責:
1、負責招聘工作,包括應聘人員的約面、接待及面試 ;
2、辦理員工的入職、離職、轉正、異動等手續 ;
3、負責員工的考勤管理、薪資核算以及社保的繳納 ;
4、維護員工檔案,更新人力資源檔案信息 ;
5、參與或負責績效考核,統計匯總考核結果 ;
6、協助組織和實施員工培訓,開展日常基礎培訓 ;
7、負責日常行政管理工作,如文件管理、會議組織、資產管理等 。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源或相關管理專業優先 ;
2、具備1年以上人力資源相關工作經驗 ;
3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承受工作壓力 。
助理崗位可接受應屆畢業生。