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一、薪酬福利 1、招聘崗位 銷售崗：無責5K（14薪）（思路清晰，表達能力優秀，電銷經驗優先） 資深銷售崗：無責6-8K（14薪）（思路清晰，表達能力優秀，須有B端銷售經驗，topsales經驗優先） 業務主管崗：無責6-8K（14薪）（須有B端銷售管理經驗，topsales經驗，行業管理經驗優先） 業務經理崗位：8-10K（14薪）（B端銷售管理經驗，3年以上30人團隊管理經驗） 業務總監崗位： 10-15K（14薪）（B端銷售管理經驗，3年以上50人團隊管理經驗） 2、高提成20%持續累積計提+團提（只要客戶一直合作，每月都提20%，且不遞減） 入職1年平均月工資1.5W+，入職2-3年平均月工資2-4W 3、早九晚六，午休1.5小時 4、單休制：周一至周五正常工作，周六開會復盤統計培訓，周日休息 5、法定節假日正常休假 6、入職上社保，停車免費，自有食堂，就餐補貼 7、報銷電話費100元/月，報銷因公外出交通費，報銷給客戶送禮吃飯等費用。 二、崗位職責 1、客戶開發，電話開拓企業客戶，約客戶上門拜訪，為客戶提供勞務外包方案（人事代理，勞務派遣、BPO外包業務、靈活用工等）； 2、為客戶提供勞動關系轉移外包工作方案、項目合作的談判； 3、解決合同履行過程中出現的問題，給客戶工作提供專業的解決意見； 4、維護、鞏固、提升客戶關系，深入挖掘客戶的人事外包需求，保持與客戶的長期合作關系。 三、任職要求 1、23-35周歲，大專及以上學歷；（優秀者或同行精英可放寬學歷條件） ； 2、1年以上銷售行業工作經驗，具有企業B端客戶資源優先 ； 3、具備電銷能力，面銷技巧，執行力強優先。