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組織發展經理

1-1.5萬·14薪
  • 青島李滄區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

組織設計組織診斷組織發展人才盤點組織分析人事經理企業服務人力資源服務互聯網
主要職責:
1.負責公司組織架構設計和優化,明確各部門職責和工作目標;
2.根據組織調整,提出人員配備計劃方案;
3.負責職位體系建設優化職級、職等結構和崗位名稱;
4.負責制定干部管理制度流程通過干部的配備、任用、晉升和罷免機制,打造公平、公開的干部管理體系;
5.負責公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設;
6.負責制定干部培養出入庫標準、考核評價體系和相關流程制度;
7.負責搭建制度管理平臺,優化制度管理流程;
8.負責組織、推動集團制度的制定、修訂、發布和實施;
9.負責監督制度制訂、實施和優化。
任職要求:
1.30-40歲,本科以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業;
2.至少5年以上組織管理實操經驗 。
3.具備良好的人力資源管理、組織變革管理、項目管理等方面的專業知識和實操經驗;
4.具有較強的分析問題和解決問題能力;
5.良好的組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
6.具有較強的團隊領導能力和合作精神,具有一定的影響力和說服力;
7.認真負責、客觀公正、堅持原則、親和力強。
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工作地点

青島李滄區恒晟大廈
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

于培培/招聘經理

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山東恒晟源控股集團有限公司
恒晟源控股集團創立于2017年,總部位于青島,以人*資源服務+教育培訓、園區招商運營+財稅服務為兩大業務體系,配套法律服務、信息技術服務進行綜合產業布局。集團堅持“以企業需求為導向,以客戶利益為中心”的原則,秉持誠信、高效的服務宗旨,堅持專業化、專注化、開放化、平臺化四位一體的戰略,持續深耕與創新,已成為專業的企業綜合服務提供商和值得客戶信賴的品牌。集團圍繞人、財、法為企業提供全方位解決方案和一站式服務,致力于成為中國領先的企業服務機構,為百業賦能,讓人才無憂。集團在北京、上海、廣州、深圳、天津、杭州、成都、濟南等全國多個省市設立了分支機構,服務企業3000余家,年服務人才50萬人次。
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