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【崗位職責】
1、深入學習公司人力資源服務產品體系，包含但不限于轉移外包、勞務外包、勞務派遣、靈工用工、人事代理等，快速掌握行業(yè)動態(tài)與客戶需求；
2、根據公司制定的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標；
3、通過各種渠道開發(fā)新客戶，并同事與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通服務，并不斷地產生轉介紹客戶；
4、處理客戶后續(xù)服務中的各種內、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
5、積極參與公司的培訓學習，不斷提升人力資源專業(yè)知識，了解外包服務的價值以及核心競爭力；
【工作模式】
電銷＋面銷方式篩選拜訪企業(yè)客戶，對意向合作客戶進行談判；
秉持客戶第一的宗旨，為企業(yè)提供一體化的產品解決方案，解決企業(yè)成本與風險痛點；
提成聯(lián)系客戶群體：企業(yè)老板、 HRD 、 CFO 等決策人
我們提供的無責底薪+長久提成（一次簽約，長期提成）
【問：長久提成且不降提點是什么意思？
答：企業(yè)選擇與我們進行合作后，每月均有服務費，我們銷售每月都會拿到提成，無論客戶合作幾年，我們提成不降。】
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有過B段銷售經驗；
2、懂得銷售要領，具備溝通能力和談判能力，企業(yè)服務/專業(yè)咨詢銷售工作經驗著優(yōu)先；
3、具備銷售激情和內驅力，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，具備創(chuàng)新思維；
4、有極強的目標感和執(zhí)行力，有掙錢欲望；