職位描述
新員工培訓企業文化培訓培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：
1、能夠獨立或協助實施集團新員工入職培訓，確保新員工快速熟悉公司文化、規章制度和業務流程，并負責形成完整、規范的新員工培訓檔案。?
2、 根據集團各部門制度編制進展，擬定制度培訓排期，同時跟蹤制度培訓的結果反饋。
3、全程督進集團各部門培訓計劃提報及執行情況，并及時收集培訓反饋，為后續培訓優化提供依據。
4、獨立或協助實施企業文化和管理制度培訓，增強員工對企業的認同感和對制度的理解度。
5、協助開展培訓需求調研工作，精準把握員工及部門的培訓需求，擬定科學合理的培訓計劃表。?
6、根據組織發展及人才培養戰略部署，配合其他培訓方面的工作。?
7、根據組織發展及人才培養戰略部署，配合其他培訓方面的工作。?
8、工作的復盤與總結。每日下班前對當日/當周/當月的工作進行梳理總結復盤，并認真填寫工作匯報。及時提出工作中遇到的問題或者對公司發展有的建議。
崗位要求：
1、本科人力資源管理、教育、企業管理等相關專業優先；
2、1年以上的培訓工作經驗，有企業培訓經驗優先；
3、較強的邏輯思維能力和表達能力；
4、有較好的職業素養，有責任心，能承受較大工作壓力，具有保密意識；
5、熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件，表格函數公式，數據敏感度高，能夠分析匯總業務數據。
工作地點
青島李滄區城碩大廈-B座10樓人事中心
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職位發布者
黃敏/招聘經理
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山東恒晟源控股集團有限公司恒晟源控股集團創立于2017年，總部位于青島，以人*資源服務+教育培訓、園區招商運營+財稅服務為兩大業務體系，配套法律服務、信息技術服務進行綜合產業布局。集團堅持“以企業需求為導向，以客戶利益為中心”的原則，秉持誠信、高效的服務宗旨，堅持專業化、專注化、開放化、平臺化四位一體的戰略，持續深耕與創新，已成為專業的企業綜合服務提供商和值得客戶信賴的品牌。集團圍繞人、財、法為企業提供全方位解決方案和一站式服務，致力于成為中國領先的企業服務機構，為百業賦能，讓人才無憂。集團在北京、上海、廣州、深圳、天津、杭州、成都、濟南等全國多個省市設立了分支機構，服務企業3000余家，年服務人才50萬人次。
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