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崗位職責(zé)： 一、業(yè)財(cái)融合與決策支持 1、穿透財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)邏輯，建立經(jīng)營分析模型、經(jīng)營基線，為總經(jīng)理及中心總提供可視化決策看板。 2、參與戰(zhàn)略會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)，解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因，提出改進(jìn)建議。 二、預(yù)算管理與資源分配 1、設(shè)計(jì)“戰(zhàn)略導(dǎo)向”的年度預(yù)算模板，將公司戰(zhàn)略目標(biāo)逐級分解量化目標(biāo)I及資源需求。 2、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，每月輸出預(yù)算偏差分析報(bào)告，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配規(guī)則。 三、風(fēng)險(xiǎn)控制與流程優(yōu)化 1、識別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，設(shè)計(jì)預(yù)警機(jī)制并推動(dòng)閉環(huán)管理。 2、優(yōu)化業(yè)財(cái)相關(guān)流程，減少流程斷點(diǎn)，提升訂單到現(xiàn)金的轉(zhuǎn)化效率。 四、利潤單元財(cái)務(wù)支持 1、為利潤單元、成本單元設(shè)計(jì)獨(dú)立核算規(guī)則，確保“責(zé)權(quán)利”對等。 2、定期輸出利潤單元、成本單元經(jīng)營健康度報(bào)告，支撐總經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)決策。 崗位要求： 一、專業(yè)能力 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，持有CPA/CMA證書優(yōu)先。 2、3年以上財(cái)務(wù)分析或BP經(jīng)驗(yàn)，熟悉半導(dǎo)體行業(yè)或高科技制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)。 二、業(yè)務(wù)理解 1、能快速理解銷售、交付等業(yè)務(wù)邏輯，具備“用財(cái)務(wù)語言講業(yè)務(wù)故事”的能力。 2、有業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如ERP系統(tǒng)實(shí)施、經(jīng)營分析平臺搭建）優(yōu)先。 三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) 1、精通Excel/Power BI，能獨(dú)立搭建財(cái)務(wù)模型，輸出動(dòng)態(tài)經(jīng)營看板。 2、有業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能處理海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)者優(yōu)先。 四、溝通能力 1、能與總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門高管無障礙對話，推動(dòng)財(cái)務(wù)建議落地。 2、有跨部門項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)資源推動(dòng)流程變革。