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崗位職責： 一、業(yè)財融合與決策支持 1、穿透財務數據與業(yè)務邏輯，建立經營分析模型、經營基線，為總經理及中心總提供可視化決策看板。 2、參與戰(zhàn)略會、經營分析會，解讀財務數據背后的業(yè)務動因，提出改進建議。 二、預算管理與資源分配 1、設計“戰(zhàn)略導向”的年度預算模板，將公司戰(zhàn)略目標逐級分解量化目標I及資源需求。 2、監(jiān)控預算執(zhí)行情況，每月輸出預算偏差分析報告，動態(tài)調整資源分配規(guī)則。 三、風險控制與流程優(yōu)化 1、識別業(yè)務風險點，設計預警機制并推動閉環(huán)管理。 2、優(yōu)化業(yè)財相關流程，減少流程斷點，提升訂單到現金的轉化效率。 四、利潤單元財務支持 1、為利潤單元、成本單元設計獨立核算規(guī)則，確保“責權利”對等。 2、定期輸出利潤單元、成本單元經營健康度報告，支撐總經理的團隊激勵決策。 崗位要求： 一、專業(yè)能力 1、本科及以上學歷，財務、會計或相關專業(yè)，持有CPA/CMA證書優(yōu)先。 2、3年以上財務分析或BP經驗，熟悉半導體行業(yè)或高科技制造業(yè)成本結構。 二、業(yè)務理解 1、能快速理解銷售、交付等業(yè)務邏輯，具備“用財務語言講業(yè)務故事”的能力。 2、有業(yè)財一體化項目經驗（如ERP系統(tǒng)實施、經營分析平臺搭建）優(yōu)先。 三、數據驅動 1、精通Excel/Power BI，能獨立搭建財務模型，輸出動態(tài)經營看板。 2、有業(yè)財數據分析經驗，能處理海量業(yè)務數據者優(yōu)先。 四、溝通能力 1、能與總經理、業(yè)務部門高管無障礙對話，推動財務建議落地。 2、有跨部門項目主導經驗，能協(xié)調資源推動流程變革。