1.薪酬福利費用的預算及相關的分析。
2.薪酬福利相關政策及流程的實施及跟進。
3.績效相關工作跟進與實施。
4.個稅的申報。
5.編制人員配置計劃,根據公司生產計劃定期更新人員配置情況及崗位素質矩陣。
6.領導安排的其他相關工作。
崗位要求:
1.相關專業本科及以上學歷。
2.熟悉國家及地方相關的法律法規,良好的協調溝通及學習創新能力,熟悉薪酬設計與分析及各類績效考評方法和指標。
3.汽車零部件行業從事本崗位工作2年以上經歷。
職位福利:免費班車、節日福利、補充醫療保險、采暖補貼、通訊補助、年底雙薪、五險一金、帶薪年假