崗位職責:
1. 負責公司內部培訓計劃的制定和執行, 確保員工技能和知識的持續提升;
2. 設計和開發培訓課程, 包括入職培訓、技能培訓和行業前沿培訓等, 并通過多種方式傳播;
3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價, 并根據反饋和評價對培訓課程進行持續改進;
4. 負責酒店質檢體系建設并執行;
5. 負責酒店考核體系工作;
6. 負現酒店員工活動的組織并執行;
7. 其他日常工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源、 教育學或相關專業背景;
2. 具備3年以上的培訓或相關工作經驗;
3. 了解人才培養和企業文化建設的流程和方法;
4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強。