1、負責公司招聘、培訓資料整理、工資核算、社保購買等,績效考核核算;
2、建立、維護人事檔案,入職和離職辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算及申報和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動
9、完成領導安排的其他工作。
任職要求:1、大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗;3、會開車