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1、負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)工作的開展，負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)工作的管理。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善。 3、負(fù)責(zé)本崗位工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新，并對(duì)公司工作的改進(jìn)提出合理化建議。 4、主要負(fù)責(zé)華萊士連鎖門店訓(xùn)練組織工作以及協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行新的訓(xùn)練店帶訓(xùn)工作有序開展。 5、負(fù)責(zé)對(duì)店長(zhǎng)的帶訓(xùn)執(zhí)行有效追蹤，提升店長(zhǎng)訓(xùn)練輸出效率和質(zhì)量。 6、執(zhí)行對(duì)店長(zhǎng)、店助及訓(xùn)練員的崗位技能訓(xùn)練及考核誰(shuí)認(rèn)證，并對(duì)員工工作站、行政管理、訓(xùn)練員崗位考核認(rèn)證負(fù)責(zé)。 7、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門開展門店QSC及門店崗位操作標(biāo)準(zhǔn)稽核，確保門店運(yùn)營(yíng)按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)門店SOC標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化。 9、根據(jù)上級(jí)和運(yùn)營(yíng)需求的訓(xùn)練計(jì)劃，完成相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施工作。 10、執(zhí)行企業(yè)文化落地工作。 11、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷， 三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2、酒店、便利店、連鎖餐廳培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的授課技能及表達(dá)能力，執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)。 4、能獨(dú)立組織策劃團(tuán)建等大型活動(dòng)。 福利待遇： 1、員工生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游/出國(guó)游。 2、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日福利，發(fā)放禮品。 3、員工教育培訓(xùn)、店鋪投資、員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠等福利。 4、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/醫(yī)療/生育）。 5、提供工作餐。