職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革工作分析組織發展人才發展學習發展組織分析
崗位職責:
1.負責組織診斷與效能提升，優化組織架構、崗位體系及人才梯隊建設方案；
2.主導企業文化建設與變革管理項目，確保戰略目標與組織能力匹配；
3.開發并實施領導力發展模型、人才盤點工具，為業務部門提供專業支持；
4.通過數據分析評估組織健康度，定期向管理層提供決策建議報告。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業；
2.5年以上OD、COE相關經驗，有組織變革成功案例；
3.熟練掌握人才測評等工具，具備較強的數據分析能力；
4.優秀的溝通協調能力，能高效推動跨部門合作與項目落地。
工作地點
綏中縣遼寧省葫蘆島市東戴河區樂股軟件園
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職位發布者
張秀晴/人事
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遼寧樂股軟件股份有限公司遼寧樂股軟件股份有限公司是一家專門從事證券軟件產品的研發、銷售與服務，證券專業知識的推廣與普及的綜合性服務企業，是國內僅有的幾家擁有證券投資咨詢牌照的公司。橫跨金融（證券）、IT雙重領域。公司耗資上億，于2010年在美麗的海濱城市——東戴河新區建設樂股軟件園，占地16666平方米。由辦公樓、宿舍樓、食堂、公寓、員工福利樓、會議中心及文娛中心等共九棟建筑組成。集網絡營銷中心、風控中心、人才培養為一體的綜合性高科技軟件園。公司十分重視人才的開發，實行內部晉升機制，除了對上崗員工提供系統全面的技能培訓以外，還專門設立創業基金，為給每一名有創業夢想的年輕人提供一個創業平臺充分展現自己的抱負。因公司業務需求，現需增加互聯網運營中心和客戶服務中心，若有此方向職業規劃的人員可向我公司投遞簡歷。
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