職位描述
市場開發 銷售管理
崗位職責:
崗位職責:
1. 市場戰略與計劃
根據公司業務目標，制定年度市場開發計劃及預算，分解季度/月度執行方案。
分析藍領人力資源外包行業趨勢（如制造業、物流等行業用工需求），挖掘市場機會。
競品調研，制定差異化市場策略，鞏固公司在細分領域的競爭優勢。
2. 客戶開發與維護
拓展企業客戶資源，重點開發汽車零部件、智能制造、物流倉儲等藍領用工需求密集的行業。
組織客戶需求調研，優化外包服務方案，提升客戶簽約率及續約率。
維護重點客戶關系，定期回訪并推動深度合作（如業務外包、靈活用工等）。
3.. 渠道與合作伙伴管理
開發并維護行業協會、勞務輸出機構、職業院校等合作渠道，建立穩定的人力資源輸送鏈路。
與地方政府、人社部門對接，爭取政策支持或合作項目（如職業技能培訓、穩崗就業計劃）。
4. 團隊管理與支持
管理市場團隊，制定績效考核標準，提升團隊專業能力和執行力。
協調招聘、客服等業務部門，推動跨部門協作，確保客戶需求高效落地。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2、5年以上市場推廣經驗，3年以上藍領服務/人力資源行業經驗，有外包服務經驗者優先。
3、行業洞察力：熟悉藍領用工市場特點、政策法規及用工企業痛點。
4、資源整合能力：具備企業客戶、政府、行業協會等資源積累。
5、數據分析能力：熟練使用數據分析工具，通過市場數據優化策略。
6、溝通談判能力：擅長企業級客戶的高效溝通及商務談判。
工作地點
杭州蕭山區金智人力資源
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職位發布者
朱思琪/人事經理
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安徽金智控股集團有限公司安徽金智控股集團有限公司創立于1997年，總部位于合肥，是一家以人力資源服務為主業，多元一體發展智能制造、產業地產的現代綜合性集團公司。公司堅持“簡單·可持續”的發展理念，以“百年金智為人服務”為愿景，踐行“用戶至上、人才為本、艱苦奮斗”的核心價值觀。公司目前業務遍及長三角、東北三省、北京等全國20多個省市，下轄35家子公司。
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