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崗位職責
1.業務拓展與客戶管理
配合招考項目的市場開發，收集目標客戶（如政府部門、國企單位）需求，配合完成商務洽談及合同簽訂
維護長期客戶關系，挖掘二次合作機會，定期反饋客戶需求變化
關鍵動作：年度招考規劃制定、競標方案設計、合同條款談判。
2.招考全流程組織與實施
前期策劃：編制招考方案（含報名宣傳、資格審查、考點安排、應急預案）
資源協調?：統籌命題專家、監考人員、技術設備供應商等資源
執行監控：跟蹤報名、考場布置、筆面試實施、成績發布等環節，處理突發問題（如系統故障、違規事件）
成本控制?：嚴格管理項目預算，確保費用不超支
3.合規與風險管理
確保招考流程合規，規避泄題、舞弊風險
完善考生投訴響應機制，維護招考公信力
二、任職要求
1、學歷與證書：專科及以上學歷（人力資源、公共管理類優先），持有PMP或人力資源管理師等證書可加分；
2、經驗要求：3年以上招考/大型活動項目管理經驗，有政府項目合作案例者優先；
3、行業能力：熟悉招考業務流程及電子化招考平臺操作，擅長考生數據統計與整合；