崗位職責:
1.執行企業年金業務攻關、追蹤、項目競標。
2.制定并執行企業年金業務計劃,追蹤督導銷售團隊企業年金開拓進度,提供各項業務支持。
3.組織客戶內外部培訓,分析、總結并推廣成功案例,組織銷售人員、合作渠道企業開展年金相關業務培訓。
4.收集市場信息,分析國家最新企業年金政策、市場信息,并形成分析報告。
5.制定分公司企業年金業務激勵方案,組織年金開拓重要活動、制定并執行項目制度。
6.根據相關制度招聘、管理、考核銷售團隊。
7.撰寫企業年金受托報告并向客戶作相關匯報。
8.設計及測算企業年金方案,制作相關標書,制作、更新并推廣標準化銷售材料和銷售工具。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.具備5年以上養老金業務或銀行、證券等相關工作經驗及相關資源等;
3.認同年金行業,具有較強的目標感、責任感;
4.善于與人溝通,良好的服務意識,有團隊合作精神。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,繳納六險二金;
2、員工商業保險、企業年金、取暖/降溫補貼、健康體檢、節日福利等;
3、帶薪休假:享有帶薪年休假、婚假、產假等國家法定休假;
4、享有大型企業專業化的培訓,提供廣闊的發展機會。