雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
面銷電銷客戶代表銷售顧問家裝顧問裝飾裝修
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)上門客戶、渠道客戶接待、洽談、邀約、定金收取、后續(xù)回訪等工作，以完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、介紹公司產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)及特色，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望；
3、 負(fù)責(zé)二次維護(hù)、邀約客戶到公司進(jìn)行洽談，與設(shè)計(jì)師促成業(yè)務(wù)簽單
4、 負(fù)責(zé)每周對(duì)客戶簽單、回單進(jìn)行總結(jié)；
任職要求：
1、年齡22歲以上，大專學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）；
2、生活閱歷豐富、性格開朗、伶牙俐齒、對(duì)自己足夠自信的人優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗(yàn)者、有掙錢欲望者優(yōu)先。
4、要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)；
5、要求有耐心，接受能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、了解廣告市場(chǎng)行情，具有一定媒體資源和行業(yè)拓展渠道的優(yōu)先考慮；
7、有一定微信、微博運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，文化傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
福利待遇：
1、無責(zé)底薪（3000）+ 提成 +團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（現(xiàn)金）+ 月度獎(jiǎng)勵(lì) + 年度獎(jiǎng)勵(lì) + 帶薪培訓(xùn) + 其他福利 ，月均10000-13000，綜合年薪10W以上；
2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。
3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日假及福利、體檢、社保、公積金、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝順金、春節(jié)回家路費(fèi)、年假、婚假、帶薪病假、“懶覺日”、“想走即走”、年底旅游等；并有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假（25-30)天。
4、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐）。
5、集團(tuán)旗下設(shè)有健身房，為員工提供免費(fèi)健身福利 。
家裝行業(yè)性質(zhì)特殊，單休周一，工作時(shí)間：9:10-12:00 14:10-18:00
可以調(diào)休，周四10:10上班，年假25天
1、 負(fù)責(zé)上門客戶、渠道客戶接待、洽談、邀約、定金收取、后續(xù)回訪等工作，以完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、介紹公司產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)及特色，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望；
3、 負(fù)責(zé)二次維護(hù)、邀約客戶到公司進(jìn)行洽談，與設(shè)計(jì)師促成業(yè)務(wù)簽單
4、 負(fù)責(zé)每周對(duì)客戶簽單、回單進(jìn)行總結(jié)；
任職要求：
1、年齡22歲以上，大專學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）；
2、生活閱歷豐富、性格開朗、伶牙俐齒、對(duì)自己足夠自信的人優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗(yàn)者、有掙錢欲望者優(yōu)先。
4、要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)；
5、要求有耐心，接受能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、了解廣告市場(chǎng)行情，具有一定媒體資源和行業(yè)拓展渠道的優(yōu)先考慮；
7、有一定微信、微博運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，文化傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
福利待遇：
1、無責(zé)底薪（3000）+ 提成 +團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（現(xiàn)金）+ 月度獎(jiǎng)勵(lì) + 年度獎(jiǎng)勵(lì) + 帶薪培訓(xùn) + 其他福利 ，月均10000-13000，綜合年薪10W以上；
2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。
3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日假及福利、體檢、社保、公積金、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝順金、春節(jié)回家路費(fèi)、年假、婚假、帶薪病假、“懶覺日”、“想走即走”、年底旅游等；并有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假（25-30)天。
4、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐）。
5、集團(tuán)旗下設(shè)有健身房，為員工提供免費(fèi)健身福利 。
家裝行業(yè)性質(zhì)特殊，單休周一，工作時(shí)間：9:10-12:00 14:10-18:00
可以調(diào)休，周四10:10上班，年假25天
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)花牌坊街道319號(hào)嵐庭家居總部
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職位發(fā)布者
陳歡/HR
昨日活躍立即溝通
四川嵐庭家居有限公司2009年嵐庭集團(tuán)誕生至今，歷經(jīng)了12年歷程，已成為中國建筑裝飾協(xié)會(huì)住宅裝飾裝修和部品產(chǎn)業(yè)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，成都市建筑裝飾協(xié)會(huì)住宅裝飾裝修部品部件產(chǎn)業(yè)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。嵐庭集團(tuán)秉著“凝聚平凡力量，成就精彩人生”的用人理念，在不斷壯大成長(zhǎng)，嵐庭集團(tuán)有自己的自營(yíng)倉運(yùn)中心、獨(dú)立售后服務(wù)中心、獨(dú)立質(zhì)檢、自主產(chǎn)業(yè)工人、自主研發(fā)的IMS管理系統(tǒng)，成為中國家居行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。嵐庭家居是一家以用戶思維為導(dǎo)向的發(fā)展型企業(yè)，“責(zé)任、創(chuàng)新、誠信、變革”是嵐庭的企業(yè)信條。公司匯聚了百名行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，平均行業(yè)經(jīng)歷都在8年以上，嵐庭每年都將服務(wù)8000個(gè)以上的家庭，而這個(gè)數(shù)字還在不斷的增長(zhǎng)。這一切都是因?yàn)閸雇?yán)格把控工程質(zhì)量，打破行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理承包制，推行產(chǎn)業(yè)工人制和自營(yíng)倉運(yùn)中心材料配送，并著力于解決行業(yè)弊端和消費(fèi)者痛點(diǎn)，從而杜絕了大量施工問題。2019年，嵐庭全新產(chǎn)品V+7.0正式上線，它以全案設(shè)計(jì)、精裝定制為核心，搭載設(shè)計(jì)小組模式，由方案設(shè)計(jì)師、深化設(shè)計(jì)師組成，二對(duì)一的為客戶服務(wù)，還配套升級(jí)后的V-HOME3.0體系，將自主裝修管家統(tǒng)一管理，并針對(duì)不同的工種配備負(fù)責(zé)人，讓客戶體驗(yàn)和裝修質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階，真正實(shí)現(xiàn)從服務(wù)剛需到服務(wù)品質(zhì)，高性價(jià)比的全新裝修模式。這一系列的創(chuàng)舉，讓?shí)雇グ磿r(shí)完工率和客戶滿意度均超過90%以上，而數(shù)據(jù)還在不斷刷新。嵐庭的誠信口碑也在影響著客戶、供貨廠家及同行業(yè)。目前嵐庭集團(tuán)總部在成都，輻射深圳、重慶、武漢、西安，昆明等11個(gè)城市開設(shè)了12家分子公司，員工人數(shù)約5000人左右，2020年產(chǎn)值 10億，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，歡迎廣大優(yōu)秀人才加入。
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