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崗位職責 1.負責日配采購和銷售的目標規(guī)劃、路徑拆解、關(guān)鍵業(yè)務指標的達成和團隊的管理； 2.制定對應品類的商品規(guī)劃、招商計劃、商家進場談判，確保公司得到更好的采購條件，制定合作條款，管理供應商入場后行為，與商家建立良好的溝通和管理機制。 3.管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查，把握市場動態(tài)，及時調(diào)整商品成本、商品結(jié)構(gòu)、新品上架等經(jīng)營策略，確保品類競爭處于優(yōu)勢。 4.負責品類KA品牌商家管理及產(chǎn)業(yè)帶溯源開發(fā)與孵化；5.開發(fā)相關(guān)品類核心商品，提升整體平臺的差異化能力； 崗位基本需求 1.8年以上大型商超或者電商平臺品類采購經(jīng)驗，對日配品類專業(yè)度且熟悉冷鏈成本優(yōu)化，對庫存管理、損耗控制等有實操經(jīng)驗，有團隊的管理和操盤經(jīng)驗；2.具有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識，有采購團隊管理經(jīng)驗； 3.具備電商的采銷和運營經(jīng)驗，熟悉生鮮電商的營銷方法； 4.具備線下零售和線上知識和經(jīng)營，具備零售業(yè)的創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，決策能力高、較高的商業(yè)敏銳度，全局觀強； 5.具備項目統(tǒng)籌能力，能夠協(xié)調(diào)和推進公司各支持部門完成項目落地及后續(xù)效率優(yōu)化； 6.具備帶領(lǐng)10+以上團隊的經(jīng)驗，有異地管理或者跨區(qū)域團隊管理的經(jīng)驗優(yōu)先。