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崗位職責： 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 4、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、負責全公司各部門考勤管理。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 福利待遇：五險，試用期期間薪資和轉正一樣，季度獎金，年終獎金，每周日單休，生日福利，節假日福利，帶薪年休 工作時間：行政班，9:30~18:30，中午13:00~15:00休息