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人才畫像：做過產品開發的營銷項目，之前有過產品研發的經驗，不需要很久經驗，在產品營銷，產品營銷方面的經驗比較足，對于營銷的打法，玩法，什么套路，怎么營銷都懂

管理幅度：對接產品總監，負責管理4-5人左右，管理下屬的產品經理

入職后工作方向及未來產出
除以下崗職，能夠協同產品總監更有效的落地全局產品規劃及未來產品戰略方向。

市場調研與洞察
深入分析消費者需求、競品動態及行業趨勢，精準挖掘市場空白點。
依據市場需求、競爭態勢及客戶反饋，精心制定具有強大市場競爭力的產品策略。
產品體系搭建
明確品牌下產品組合結構，涵蓋高端/大眾線、功能細分線及區域化產品等，精準定位各產品，明確目標人群及價格帶分布。
精心規劃核心產品、延伸產品與補充產品的組合，構建完整且富有競爭力的產品矩陣。
制定全方位的產品生命周期管理策略，涵蓋新品開發、迭代升級及退市決策，通過技術升級、功能拓展或包裝創新，持續提升產品體系的競爭力。
基于市場分析與競爭對手調查，深度剖析產品功能，緊跟產業趨勢，精準把握與市場需求相符的技術應用，全力確保產品競爭力的穩步提升。
產品開發落地
協同研發、供應鏈、設計等關鍵部門，將產品概念高效轉化為可執行的產品方案，涵蓋包裝、規格、成本等關鍵要素。
主導產品測試環節，如消費者試用、口味測試等，持續優化產品細節，確保產品品質與市場需求的高度契合。
營銷與推廣支持
深度挖掘產品賣點與差異化價值，為市場部提供精準的傳播策略支持，助力產品在市場中脫穎而出。
積極參與制定上市計劃，涵蓋渠道策略、促銷方案及定價策略，全方位保障產品上市的成功與高效推廣。
數據監控與迭代優化
持續跟蹤產品上市后的銷售數據與消費者反饋，精準分析并提出切實可行的改進建議，推動產品體系的持續優化與迭代升級。
任職要求：
能力要求
戰略思維：具備卓越的全局視角，能夠精準規劃產品發展方向，為品牌在市場競爭中贏得先機。
市場敏感度：敏銳捕捉市場趨勢，快速將其轉化為切實可行的產品策略，確保產品與市場需求的緊密貼合。
跨部門協作：能夠與研發、供應鏈、營銷、銷售等團隊高效聯動，打破部門壁壘，凝聚各方力量，共同推動產品從概念到市場的全過程。
數據分析：精通數據分析技巧，通過銷售數據和消費者反饋，精準驗證產品體系的有效性，為產品優化提供數據支持，助力產品持續迭代升級。