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1) 負責宣貫落實公司的規章制度，收集執行情況及反饋意見。 2) 參與招聘活動（發布職位、篩選簡歷、安排面試等）。 3) 辦理員工入職、調崗等手續，協助管理員工檔案。 4) 核算考勤數據，協助薪酬核算。 5) 協助落實新員工入職培訓、安全生產培訓、技能提升培訓等。 6) 解答員工人事咨詢，落實員工關懷措施。 7) 負責辦公用品與勞保用品的采購、發放及管理。 8) 負責安排會議，接待來訪人員（含接待講解）。 9) 負責處理公文收發及檔案管理。 10) 負責維護辦公環境與設備，協調后勤保障事務。 11) 負責保安、食堂、保潔等的人員管理。