【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.兩年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn),可熟悉運(yùn)用多類招聘渠道,有律師行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有豐富的社招和校招實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通、分析和判斷能力;
4.心態(tài)開放,積極主動(dòng),具有良好的自驅(qū)力和較強(qiáng)的責(zé)任心;
5.學(xué)習(xí)力較強(qiáng),善于運(yùn)用新的技巧挖掘和識(shí)別行業(yè)人才。
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)律所各團(tuán)隊(duì)招聘規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)各團(tuán)隊(duì)招聘配置工作,確保及時(shí)滿足各團(tuán)隊(duì)人員招聘需求;
2.負(fù)責(zé)各團(tuán)隊(duì)招聘需求的收集統(tǒng)計(jì),對(duì)崗位相關(guān)信息整理優(yōu)化,梳理專業(yè)人才畫像,并實(shí)施招聘信息發(fā)布、人員邀約、面試安排、后期跟蹤等工作;
3.優(yōu)化律所招聘體系流程和招聘體系,合理維護(hù)和拓展律所招聘渠道,提升人員簡(jiǎn)歷的數(shù)量及質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)律所校園招聘工作,包括但不限于制定校園招聘方案計(jì)劃、組織實(shí)施校園招聘活動(dòng)、維系良好校企關(guān)系等;
5.負(fù)責(zé)所內(nèi)新員工入職培訓(xùn)及其他員工活動(dòng)的舉辦、授課、落地實(shí)施、后期跟進(jìn)等工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【員工福利】
年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢等。