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崗位職責:
1．負責公司人力資源管理工作，如人員招聘、入職、培訓、績效考核等；
2．公司文化建設、團隊建設；
3．勞動關系管理，合同管理；
4．員工考勤、社保等管理；
5．人力資源數據、報告的統計、分析和建議。
任職要求：
1．35歲以下，本科以上學歷，人力資源，法律等相關專業優先；
2．具有初級及以上人力資源管理師證書，2年以上HR經驗;
3．熟悉相關勞動法律法規且具備社保福利人事實務操作經驗者優先；
4．積極主動，善于發現問題和解決問題；
5．親和力強，優秀的溝通能力和協作能力;
6．熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。