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『崗位要求』 1）大專（含）以上學(xué)歷；歡迎大專及以上學(xué)歷的從業(yè)人員，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)先； 2）踏實肯干，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；愿從基層做起，積極進取； 3）跑線需要，能自備電動車或者摩托車。 ------------------------------------------------------------ 『工作內(nèi)容』 1）客戶拜訪：拜訪負責區(qū)域士多店、商超等終端，維護老客戶（日均25家）、開發(fā)新客戶； 2）建立客情：積極建立客情，運用客戶資料卡掌握拜訪客戶的進銷存狀況； 3）客情維護：完成市場維護基本動作：整理貨架堆頭、進行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣、維護手機系統(tǒng)； 4）完成目標：做好線路規(guī)劃落實拜訪，提高成交家數(shù)，完成銷售目標。 ------------------------------------------------------------ 『職涯發(fā)展路徑』 1）管理方向： 士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-經(jīng)銷主管-大區(qū)經(jīng)理 2）其它方向： 士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-市場/通路企劃-主管崗位 培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、學(xué)長制、業(yè)務(wù)技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)、儲備主管訓(xùn) 以上所有主管崗位均從內(nèi)部選拔，沒有“空降兵”，【能力優(yōu)先，競聘上崗】 ------------------------------------------------------------ 『薪資福利』 提供同行業(yè)具有競爭優(yōu)勢的薪酬： 1）無責任底薪+崗位工資+全勤獎+交通補助+通訊補助+高溫津貼+周六加班費+績效獎金，綜合薪資5000-8000元； 2）業(yè)績獎金：按完成目標的百分比計算獎金，90%開始計算，多勞多得； 多種獎勵案： 1）遵從公司標準，人均獎勵可得500-1000元，多勞多得，上不封頂； 2）周一至周六上班，周六雙倍薪資，公司為每位員工購買五險一金【公積金按12%比例繳交】； 3）每半年進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，每年提供兩次晉升及調(diào)薪機會。 ------------------------------------------------------------ 『工作地點』 廈門湖里區(qū)、思明區(qū)，我司將與應(yīng)聘者雙向溝通確認工作區(qū)域，能接受公司安排者優(yōu)先 ------------------------------------------------------------