職位描述
員工關系薪酬福利績效管理人力資源服務
崗位職責：
1、人力資源管理：制定招聘計劃，選拔優(yōu)秀人才；設計并實施培訓方案，提升員工能力；建立績效評估體系，激勵員工成長；管理薪酬福利，確保公平合理；
2、行政管理：統(tǒng)籌辦公管理，營造良好工作環(huán)境；完善規(guī)章制度，規(guī)范公司運行；推動企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力；維護對外關系，提升公司形象；
3、團隊管理：領導和管理人力行政團隊，制定團隊工作計劃和目標，提供培訓和發(fā)展機會，提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質。為其他部門提供人力資源和行政管理方面的支持和服務。
任職要求：
1、人力行政管理專業(yè)大專及以上；
2、熟悉人力行政管理各模塊，具有豐富的理論知識及實際操作經驗；
3、具備較強的領導和管理能力，執(zhí)行力強，善于溝通；
4、具有較強的計劃協調能力及解決實際問題能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)和桐樹園
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北京天博盛業(yè)控股集團有限公司天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立，于2011年開始從事投資管理業(yè)務,以“以人為本，科技興業(yè)，誠實守信，追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產管理兩大核心業(yè)務為基礎，形成戰(zhàn)略投資、資產管理、房地產開發(fā)、產業(yè)園運營、物業(yè)管理、教育培訓、公關策劃等多業(yè)務綜合經濟實體，各項目均擁有資深的專家團隊、專業(yè)的運營團隊、熟練的業(yè)務團隊，為公司在不同領域的業(yè)務拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術服務與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報率的投資項目，注重投資的多元化和創(chuàng)新性，以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經驗、專業(yè)化的運作手段、多渠道的金融合作、高素質的人才作為企業(yè)優(yōu)勢，視推動企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風險控制體系，對客戶負責，實現金融一體化，形成了資產控制、運營管理、金融支持、社會輔助的完善經營模式，贏得客戶和社會的信賴與支持。多年來，公司還堅持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、財務等經濟領域豐富管理經驗的精英人才團隊，達到內部機制健全，機構設置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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