職位描述
職業(yè)與技能培訓(xùn)集體授課養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
崗位要求
1. 制定和完善養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的護(hù)理安全、護(hù)理操作、護(hù)理應(yīng)急事件等的培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范；
2. 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：針對(duì)培訓(xùn)需求，收集相應(yīng)素材，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程；
3. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)集團(tuán)的年度管理規(guī)劃，及各分院的需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，遇到工作沖突或業(yè)務(wù)需求調(diào)整，及時(shí)變更培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 培訓(xùn)工作實(shí)施：制定培訓(xùn)開(kāi)展流程，做好前期準(zhǔn)備，及課后學(xué)員調(diào)查與反饋，做好培訓(xùn)工作總結(jié)，讓每次培訓(xùn)能有序開(kāi)展、有效實(shí)施。
5. 培訓(xùn)考核：設(shè)置課程考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行培訓(xùn)考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。
6. 跟進(jìn)培訓(xùn)效果，根據(jù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀制定護(hù)理培訓(xùn)提升計(jì)劃；指導(dǎo)和提升機(jī)構(gòu)護(hù)理員的護(hù)理技能及服務(wù)質(zhì)量
7. 到分支機(jī)構(gòu)送教上門(mén)；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求：
1.專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科或以上，護(hù)士、護(hù)理、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)與資格要求：5年以上護(hù)士臨床經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)；
3.性格與素質(zhì)要求：溝通能力好，組織能力較強(qiáng)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的影響力。
4.專(zhuān)業(yè)技能與其他能力要求：熟悉養(yǎng)老相關(guān)的政策法規(guī)，有專(zhuān)業(yè)的護(hù)理技能，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能夠利用WORD,EXCEL等辦公軟件進(jìn)行課件制作及演練。
5.會(huì)開(kāi)車(chē)，能適應(yīng)短程出差。
1. 制定和完善養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的護(hù)理安全、護(hù)理操作、護(hù)理應(yīng)急事件等的培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范；
2. 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：針對(duì)培訓(xùn)需求，收集相應(yīng)素材，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程；
3. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)集團(tuán)的年度管理規(guī)劃，及各分院的需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，遇到工作沖突或業(yè)務(wù)需求調(diào)整，及時(shí)變更培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 培訓(xùn)工作實(shí)施：制定培訓(xùn)開(kāi)展流程，做好前期準(zhǔn)備，及課后學(xué)員調(diào)查與反饋，做好培訓(xùn)工作總結(jié)，讓每次培訓(xùn)能有序開(kāi)展、有效實(shí)施。
5. 培訓(xùn)考核：設(shè)置課程考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行培訓(xùn)考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。
6. 跟進(jìn)培訓(xùn)效果，根據(jù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀制定護(hù)理培訓(xùn)提升計(jì)劃；指導(dǎo)和提升機(jī)構(gòu)護(hù)理員的護(hù)理技能及服務(wù)質(zhì)量
7. 到分支機(jī)構(gòu)送教上門(mén)；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求：
1.專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科或以上，護(hù)士、護(hù)理、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)與資格要求：5年以上護(hù)士臨床經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)；
3.性格與素質(zhì)要求：溝通能力好，組織能力較強(qiáng)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的影響力。
4.專(zhuān)業(yè)技能與其他能力要求：熟悉養(yǎng)老相關(guān)的政策法規(guī)，有專(zhuān)業(yè)的護(hù)理技能，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能夠利用WORD,EXCEL等辦公軟件進(jìn)行課件制作及演練。
5.會(huì)開(kāi)車(chē)，能適應(yīng)短程出差。
工作地點(diǎn)
廈門(mén)湖里區(qū)薛嶺東里2號(hào)樓伍心養(yǎng)老院
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福建省伍心養(yǎng)老服務(wù)有限公司福建省伍心養(yǎng)老服務(wù)有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)：“龍人·伍心家園”養(yǎng)老院，起源于泉州市安溪縣,“龍人·伍心家園”養(yǎng)老院定位于養(yǎng)老行業(yè)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，具有投資、策劃、管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老社區(qū)、養(yǎng)老地產(chǎn)等多種業(yè)態(tài)的綜合經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力，公司采用直接投資、品牌授權(quán)和提供專(zhuān)業(yè)化的連鎖管理模式對(duì)旗下直營(yíng)與加盟的養(yǎng)老院、敬老院、養(yǎng)老培訓(xùn)學(xué)院、老年設(shè)備用品、養(yǎng)老地產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，得到業(yè)界和社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。公司獨(dú)立開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)智能化養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)“怡養(yǎng)樂(lè)年”,運(yùn)用智能平臺(tái)連接線(xiàn)上線(xiàn)下的養(yǎng)老服務(wù)，并衍生開(kāi)發(fā)系統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品，打造成‘養(yǎng)護(hù)醫(yī)學(xué)康’五位一體的新型養(yǎng)老院，“龍人·伍心家園”養(yǎng)老院立志開(kāi)創(chuàng)中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)第一品牌。集團(tuán)旗下?lián)碛?3家養(yǎng)老院，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老院12家，敬老院41家，合計(jì)總床位數(shù)5434張。“龍人·伍心家園”立足福建、服務(wù)全國(guó)，把我院最先進(jìn)的管理技術(shù)及服務(wù)理念帶入全國(guó)各地，養(yǎng)老院全部以酒店加醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)配置，院內(nèi)醫(yī)療、養(yǎng)護(hù)、生活和活動(dòng)等設(shè)施一應(yīng)俱全，為老年人提供住養(yǎng)、醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、遠(yuǎn)程度假等專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化服務(wù)。定位長(zhǎng)者享受親民惠民消費(fèi)，能讓老年階段：老有所養(yǎng)、老有所居，老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)的樂(lè)齡生活。
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