崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算,走薪資發(fā)放流程,確保工資無(wú)問(wèn)題;
2.負(fù)責(zé)做好月度及年度預(yù)算分析及匯總;
3.負(fù)責(zé)員工駐外五險(xiǎn)一金核對(duì)、負(fù)責(zé)考勤核算及管理;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工合同簽訂,更新員工信息;
5.負(fù)責(zé)分公司部分人事工作;
6.負(fù)責(zé)日常人事工作,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
7.完成其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有1年以上人事薪酬核算經(jīng)驗(yàn);
2.有良好的溝通能力和執(zhí)行力,有主動(dòng)性,有責(zé)任心;
3.熟練使用辦公軟件,會(huì)開車。