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崗位職責： 1、負責公司各崗位招聘全流程工作，協(xié)助完善招聘流程與制度。 2、負責完成員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等員工關系類工作。 3、建立健全公司員工人事檔案，維護和更新公司人力資源信息。 4、負責員工考勤管理及統(tǒng)計，薪酬福利核算，五險一金辦理等工作，協(xié)助開展績效考核與反饋工作。 5、負責開展員工培訓工作，包括培訓需求調研、培訓計劃制定與實施，培訓效果評估及建檔等。協(xié)助完善培訓體系建設工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策。 4、善于溝通協(xié)調，執(zhí)行力強，具備良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。 5、35歲以下，家庭穩(wěn)定育有小孩者優(yōu)先。