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一、崗位概述 全面負(fù)責(zé)單個(gè)營(yíng)業(yè)廳的運(yùn)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)結(jié)果，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，提升營(yíng)業(yè)廳客戶體驗(yàn)、銷售業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)效益。 二、崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落地：推動(dòng)燃?xì)庀嚓P(guān)及延伸零售產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī)提升與均衡發(fā)展，按時(shí)間、人員等維度拆解年度銷售指標(biāo)，通過(guò)銷售數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)追蹤分析、營(yíng)銷策略與活動(dòng)執(zhí)行落地等，確保按進(jìn)度達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo)，并在過(guò)程中及時(shí)反饋落地問(wèn)題與建議；推動(dòng)執(zhí)行區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程與規(guī)范要求，確保人員高效響應(yīng)客戶訴求，提升客戶滿意度； 2、門店日常運(yùn)營(yíng)：落地執(zhí)行產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保持廳內(nèi)環(huán)境及人員的對(duì)客展示形象；組織日常部門例會(huì)，及時(shí)復(fù)盤總結(jié)和改進(jìn)提升；廳內(nèi)產(chǎn)品庫(kù)存、固定資產(chǎn)、營(yíng)銷物料、現(xiàn)金、費(fèi)用支出等管理； 3、團(tuán)隊(duì)人員管理：對(duì)導(dǎo)購(gòu)員和營(yíng)業(yè)員進(jìn)行招募、管理與績(jī)效考核，并定期組織培訓(xùn)、演練等提升團(tuán)隊(duì)整體銷售與服務(wù)能力。 三、任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上連鎖店或賣場(chǎng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，燃?xì)狻⒓译姟⒓揖酉嚓P(guān)行業(yè)優(yōu)先； 3、能力要求：具備對(duì)客銷售能力、銷售管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)匯報(bào)能力； 4、素質(zhì)要求：溝通表達(dá)良好，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，較能承壓，經(jīng)營(yíng)意識(shí)與思維較突出。