招聘版塊:
1、負責招聘公告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
2、根據公司發展需求,制定招聘計劃,完成崗位空缺招聘;
3、負責招聘工作的規劃和實施工作,協助完善人才招聘制度,優化招聘流程;
培訓版塊:
1、協助搭建培訓體系,組織實施培訓計劃;
2、建立新員工入職培訓、通識類培訓、教育提升等內部課程體系,以及培訓系列流程監控優化。
其他:
1、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗,熟悉招聘、培訓板塊;
3、C1以上駕照且駕駛技術熟練;
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
5、具有超強的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
6、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的公文寫作能力和網絡知識。
職位福利:五險一金、包吃、包住、通訊補助、節日福利、交通補助、帶薪年假