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更新于 5月30日

人事經理

8000-10000元
  • 成都錦江區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發展招聘人力資源管理員互聯網快速消費品新零售
寵物、蛋糕鮮花平臺(互聯網+),算是初創團隊,目前30人+,近1年業務有出海打算,base成都春熙路附近~ 1、薪酬福利:8-1W+期權,雙休正常福利; 2、工作方向:主導薪酬、制度變革優化+招聘; 3、上級:老板人在深圳,線上匯報和溝通為主~
崗位職責: 1. 人力資源戰略規劃:依據公司的戰略目標和業務發展規劃,制定契合寵物和蛋糕互聯網平臺特色的人力資源戰略規劃,確保人力資源與公司整體戰略緊密協同,推動業務穩健發展。 2. 人才招募與選拔:深入了解各部門人才需求,精準制定招聘計劃并高效執行。拓展多元招聘渠道,選拔出能力與崗位高度匹配的人才。 3. 培訓與發展體系建設:搭建完善的員工培訓體系,針對新員工入職、崗位技能提升、職業發展規劃等不同階段,設計并實施多樣化培訓課程。 4. 績效管理:制定科學合理的績效考核制度,結合定量與定性指標,全面評估員工工作表現。 5. 薪酬福利管理:設計具有競爭力的薪酬福利體系,綜合考慮行業水平、地區差異、崗位價值等因素,確保薪酬的公平性與激勵性。 6. 員工關系管理:建立良好的溝通機制。處理員工投訴、勞動糾紛等事宜,維護公司與員工的合法權益,營造和諧穩定的勞動關系。 7. 團隊建設與管理:領導并管理人力資源團隊,明確團隊成員職責分工,制定工作計劃與目標,監督工作執行情況,提升團隊工作效率與執行力。 8. 組織發展與變革管理:定期評估公司組織架構與崗位設置的合理性,根據業務發展變化及時提出優化調整建議,確保組織架構高效運行。在公司戰略調整、業務拓展、組織變革等過程中,發揮人力資源引領作用,協助各部門順利推進變革,保障員工對變革的理解與支持。 任職要求: 1. 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。 2. 工作經驗:5年以上人力資源管理工作經驗,其中3年以上互聯網行業人事管理經驗,有寵物、蛋糕或電商領域經驗者優先考慮。 3. 專業技能:熟悉人力資源六大模塊工作流程,具備扎實的人力資源管理知識。熟練掌握人才招聘、培訓開發、績效管理、薪酬福利設計等專業技能。熟悉國家及地方勞動法律法規,能夠有效處理勞動糾紛。 4. 能力素質:
具備優秀的溝通協調能力,能夠與各部門及員工進行有效溝通與協作。
擁有較強的組織策劃能力,能夠獨立組織開展大型招聘活動、培訓項目、員工活動等。
具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠妥善處理人力資源管理中的各類問題與突發事件。
具有敏銳的市場洞察力和數據分析能力,能夠根據市場變化和公司數據,為人力資源決策提供有力支持。 5. 個人特質:工作認真負責,具有高度的責任心和敬業精神。具備良好的團隊合作精神,能夠帶領團隊共同完成工作目標。具有創新意識和學習能力,不斷關注行業最新動態與先進管理理念,持續優化人力資源管理工作。熱愛寵物行業或烘焙行業,對公司業務有濃厚興趣與熱情。

工作地點

成都錦江區天府國際

職位發布者

劉女士/HR

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公司Logo成都美哆網絡科技有限公司
如麗隸屬成都美哆網絡科技有限公司,成立于2014年,公司旗下有“愛麗幫醫美在線咨詢、如麗醫美app、求發app”等平臺,多年來深耕醫美第三方服務,為求美者在線提供專業、苛選的醫學美容安全服務。2021年啟動如麗品牌戰略升級,整合旗下“愛麗幫”“求發”等平臺正式推出“如麗醫療消費平臺”。如麗消費醫療平臺致力于打造互聯網綜合性醫美與消費醫療綜合服務平臺,業務涵蓋醫美與消費醫療,囊括美學設計、美學服務、信息技術服務,醫美、輕醫美、齒科、皮膚、植發、瘦身塑型等消費醫療項目專業咨詢服務,構建了一個全方位、立體式覆蓋消費者術前和術后的完善服務價值鏈。自成立以來,如麗堅持“品質苛選,自定美麗”的品牌原則,始終致力于專業與服務苛選,讓生活更美好。目前,如麗已擁有近40項知識產權,合作苛選且具有正規資質與的專業機構達3000+家,匯集國內外10000多名醫師與專家,累計服務數百萬求美者,更在2020年度榮獲“醫美之都”杰出貢獻平臺獎。在未來如麗將旨在幫助每一個求美者安心變美,讓每一個消費者享受便捷透明的消費醫療服務,推動中國醫美與消費醫療市場的成熟和健全發展。[公司規模]團隊布局:目前團隊260+人,未來一至三年的規劃將實現100%的增長。城市布局:立足成都,涵蓋全國,布局海外。業務布局:已實踐醫院嚴選、美學設計、健康醫美的一站式服務。累計為超百萬+的人實現求美夢想,并通過業務布局的拓展在不斷的裂變增長,與此同時未來企業還將進駐更多業務領域。[人才理念]人才文化:能力勝于經驗與關系人才成就了許多商業與探索壯舉,人才是我們最重要的資產,對于人才我們看重能力與德行遠重于經驗,時刻以創業公司的開放包容文化舉賢納士。如麗人才觀:皮實、聰明、自驅力、耐心[企業文化]使命:讓美麗與健康同在管理文化:用心工作,盡情生活社會責任感:用戶為本,向善而生愿景:成為領跑行業的互聯網消費醫療服務平臺核心價值觀:誠信正直服務至上協同創新創造效率經營理念:發揮平臺品質苛選的引導作用,推動行業的健康發展
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