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5.建立和優化公司培訓體系。
6.負責公司人事事務和行政管理工作等日常事務的開展。
7.完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年及以上豐富的行政人事經理管理經驗，擁有良好的運營思維；
3、熟悉人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工培訓等人力資源管理，有豐富的實踐經驗積累，熟悉國家及四川省相關的政策、法律法規；
4、具備較強的工作計劃性、統籌能力和工作責任心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決復雜問題的能力。