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更新于 3月13日

雙休五險高薪招外貿業務員

5000-10000元
  • 鄭州金水區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

英語阿里巴巴國際站中東市場南美市場歐美市場Facebook東南亞區域南美/拉美區域中東區域貿易/進出口
只要你足夠優秀,薪資都不是問題,我們缺的不是薪資,而是足夠優秀的你!
薪資福利:
1.薪資由基本薪資+績效薪資+提成組成,交五險,雙休。上班時間朝九晚六。
2.公司不定期的組織團建,聚餐,節日福利。
3.國法定節假日,帶薪年假/婚假/產假/陪產假/哺乳假等。
4.不定期的個人銷售技能培訓,優秀的電商團隊做支持,業務晉升公開透明,拿實力說話。
崗位職責
1、熟悉產品,熟悉行業。
2、海外市場客戶開發與維護、客戶詢盤回復、海外市場調查分析等海外銷售拓展工作,參與并協助部分部門綜合性事務。
3、及時回復客戶留言和詢盤,根據客戶需求編寫合理的郵件和制作報價單;
4、跟蹤客戶詢盤進展,及時解決客戶提出的價格、付款條件、產品質量、包裝方式、交貨期、及售后服務等問題;
5、跟進訂單的生產備貨情況和單證人員出口操作進度,并及時與客戶溝通;
6、跟催客戶的預收貨款及尾款;
7、處理客戶投訴及根據客戶需求安排售后服務;
8、做好銷售計劃、銷售統計、市場調查工作。
任職要求
1.有外貿經驗1-3年,商務英語,國際貿易專業的優先考慮。
2.較強的邏輯思維能力、口語表達能力、郵件溝通能力、談判和社交能力。
3.真誠,勤奮,抗壓能力強。
公司提供的平臺及服務
1. 海關數據
2. 國內外展會
3. 目標客戶資源
4. SEM,Google SEO,B2B平臺
5. SNS(facebook,linkin,youtube),
6. 產品知識培訓,銷售技巧學習,商務英語口語學習,團隊建設等

工作地點

金水區鄭州市鄭東新區綠地之窗云峰A座3308

職位發布者

呂女士/人事行政主管

立即溝通
公司Logo河南榮鑫碳素制品有限公司
【初創及成長】公司工廠成立于1992年。集團外貿公司成立于2016年。迄今已經發展成集科研、生產、銷售、國際間貿易、出口、進口于一體的集團化公司,2019年集團銷售超4億元。公司規模從初創時候的小作坊發展成為占地10萬平方米的當地支柱型企業。生產條件由手工操作發展成為全自動化生產線,產量及技術水平居世界前列。外貿團隊創業至今平均每年至少翻倍增長,銷售團隊足跡遍布全球主要市場國家及地區。永遠前進是每個人的信念,公司目標不僅僅是業績破十億,個人目標不僅僅是實現財富自由。天空才是極限。【行業及產品】公司所在行業為全球第一大行業—冶煉行業。公司產品目標客戶覆蓋鐵合金冶煉、鋼鐵冶煉、電解鋁、有色金屬冶煉等細分領域。我們的產品屬于耗材,客戶工廠只要開工,每時每刻都在消耗,與同類機械外貿相比,我們的產品業務具有長期返單的屬性;與同類日用品消耗品相比,我們的業務屬于大宗耗材,具有客單價大的特點,平均一個終端用戶年下單量1000W;與同行業其他公司相比,我們的經營理念更具競爭力,逆勢持續增長,員工提成比例是同行數倍。【文化及理念】真誠是我們基本原則—對自己真誠,對客戶真誠,對身邊人真誠。心向平和,意守純粹。解放思想,實事求是。是我們企業所堅持的理念。基于這個理念公司要求每個人做到目標明確、路線清晰、保持純善、吃苦耐勞、刻苦學習、勇于付出、執著靈活、團結互助、戒驕戒躁、追求真理、永遠前進。這是公司要求的每個人需要踐行企業理念過程中需要堅持的的工作方法,也是公司在作出重大管理變革、戰略部署及調整、戰術制定及普及等實際操作過程中需要堅持的方法。公司所堅持的理念是我們最大的競爭優勢。在這樣理念的指引下,我們的隊伍不斷壯大,每個人做真我,不斷有人實現著財富自由和精神自由;更多的客戶被我們的工作方式所吸引加入到合作的隊伍中來;除了我們自有工廠之外,有更多合作伙伴愿意與我們一道開拓更大局面。我們的路越來越寬廣。【現狀及目標】公司雖然創業多年,銷售額已達數億,我們仍然把我們定義為創業者,有著最初的激情,有著每天開拓新局面的勇氣。相比過去幾年,如今我們有著更為強大的的實力。這個實力體現在我們與合作伙伴的關系更為牢靠所獲得的的支持更為強勁;體現在我們開拓市場的方式更為多樣化,我們在全網推廣的同時,可以實現在全球范圍內參加展會且每年開展不少于一次的售后服務;體現在我們我們可以承受更大的風險接受更為國際化的付款方式;體現在我們的隊員持續成長且有更多優秀的人才源源不斷加入·······相比可以展望的未來,我們仍然非常弱小。我們的市場占有率不足千分之一;有很多國家市場仍然是空白;很多海外合作伙伴處在起步階段潛力沒有充分發揮;很多優秀員工的巨大能力沒有得以釋放;我們最為引以為傲的公司理念尚未深入人心尚未成為每個人的信仰······全球范圍內資源的優化分配是我們長遠的目標。在這個目標的指引下,需要在全球范圍內建立與合作伙伴長期值得信賴的關系;需要在中國尋得具備性價比的制造商;需要我們的體系更為科學;需要我們的隊員更為快速成長獨掌一面······【回報與希望】公司發展,員工成長。個人目標與公司目標只有高度契合才能共同進步。集團外貿公司自創立以來之所以能維持高速發展與尊重人才有著莫大關系。我們的核心競爭力體現在對待人才的態度上。外貿公司確立以一線銷售員為核心,團隊主管乃至外貿公司CEO每一個人都是一線人員的服務者,其最大的責任是提供建議與支持。我們人員待遇位居河南外貿行業最頂端的一層。三年以上員工平均年首20W以上,個別優秀者年入百萬。然而即便如此,在未來長遠目標的要求下,我們認為每一個人都有很大的成長空間。如果每一個人的成就無極限,那么首先學習力是無極限。不但鼓勵員工持續學習,公司對于學習力有每個月的考核,內容涵蓋英語、商務、客戶開發技巧、談判技巧、人文素養等等。成長和成功是水到渠成的事,需要按部就班的付出。
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