崗位職責:
1.參與優(yōu)化招聘制度及流程,參與管理和維護各招聘渠道;
2.負責招聘全流程,需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調(diào)錄用;
3.參與入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工職業(yè)周期管理;
4.參與各類專項招聘工作,如校園招聘、專項人才計劃、內(nèi)部招聘等;
5.參與階段性統(tǒng)計與回顧招聘數(shù)據(jù),精進個人招聘技能,提升招聘效率等;
6.完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.1年以上招聘或營銷工作經(jīng)驗,有RPO、獵頭、同行、HRBP工作經(jīng)驗,有企業(yè)資源、校企合作等渠道資源或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。