職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、學習并貫徹執行《工傷保險條例》等有關管理政策；
2、負責ERP系統中社保/公積金增減并及時做出準確處理及反饋；
3、負責ERP系統中政策及方案等模塊的錄入、更新和維護；
4、負責社保/公積金的調基申報工作；
5、負責賬戶的政府類費用請款及報表制作；
6、負責員工工傷、醫療、生育等相關手續的審核及報銷，并建立相應臺賬；
7、負責賬戶人員的動態監測，根據當地政策情況及時做出調整和通知；
8、負責屬地分公司人事類蓋章資料的把控和審核；
9、根據當地政策調整及時作出內部通知、宣傳及解釋；
10、負責客戶單位單立戶的管理及操作；
11、負責內部團隊之間的屬地政策支持及相關跑腿工作；
12、負責當地社保局/公積金中心等外部政府關系的維護；
13、配合分公司及其他部門有關工作；
14、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2、有1-2年相關企業人事工作經驗，熟悉人力資源模塊和相關勞動法律法規，熱愛人力資源行業（優秀畢業生可放寬條件）；
3、具備專業的法律法規知識及人力資源行業專業知識；
4、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協調能力，員工關系處理能力；
5、工作細心有責任感，具備較強的親和力及自主學習能力，有較強的服務意識和團隊協作精神，具有一定的抗壓能力。
工作地點
太倉市蘇州邦芒人力資源有限公司太倉分公司鄭和中路發展大廈1棟703室
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職位發布者
王女士/HR
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上海邦芒人力資源有限公司上海邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務，總部設立在上海，成立至今秉著“大智興邦，大品傳芒”的企業文化先后為上萬家企業提供優質的人力資源服務，已在業界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業、十強中介、服務外包重點培育單位等的授信和表彰。公司對外服務范圍：“人才派遣、勞務外包、人事勞動事務代理、職業培訓、獵頭服務、企業管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數十萬人。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務。公司旗下邦芒招聘50bm.com和前程培訓qczypx.com，為求職者提供最全最新最準確的企業職位招聘信息，為企業提供人才招聘、獵頭、培訓、測評、和人事外包在內的全方位的人力資源服務。為企業和求職者搭建最佳的人才招募和人才培養渠道。我們的每一點成功，始終離不開你的關心和支持，我們期待著與您的合作！
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