職位描述
人才發展學習發展培訓培訓課程設計
崗位職責：
1、負責集團公司干部培訓體系的建立及完善；
2、負責集團公司培訓規劃制定和分解落地執行；
3、負責年度培訓費用的預算規劃及管控；
4、負責年度人才發展項目的策劃與實施。
任職要求：
1、本科以上學歷，管理學、經濟學相關專業優先；
2、有大中型企業人力資源及培訓管理相關經驗，具備至少一門主講課程；
3、熟練使用office辦公軟件，抗壓、溝通協調能力強。
工作地點
山東省濰坊市奎文區健康東街與志遠路交匯處東100米
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職位發布者
周女士/HR
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