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工作職責： 1. 流程體系和架構設計：主導公司流程體系和流程架構設計； 2. 流程診斷與優化：識別業務痛點，推動流程項目實施和落地，實現業務流程端到端的拉通； 3. 流程內控：負責建立流程運行監督流程和制度，建立定期及專項的流程監督執行機制，打造流程文化，牽引流程管理規范化； 4.流程變革項目管理：可以主導流程變革項目全生命周期的管理，包括需求分子、方案設計、效果評估等。 5、流程賦能：熟悉流程管理各方法論及工具，結果具體業務進行應用推廣和培訓賦能提升； 6、流程信息化：做好信息化系統建設和優化過程中的流程梳理； 任職要求： 1. 統招本科及以上學歷，集團企業2年以上流程管理經驗。熟悉集團化流程運作；有咨詢公司管理經驗和企業流程管理復合經驗者優先。 2. 成功主導或重點參與過企業級變革項目，善于發現問題和解決問題，有較強的溝通和推動能力，擅長總結和提煉； 3. 優秀的組織溝通協調能力，處事果斷，直面落地過程的沖突，并可提案共贏方案及有效解決； 4. 其他：開放、學習及策劃能力強，執行力強，具備優秀的項目管理能力。