職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5.管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力;
6.支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識。
7.領導交辦的其他事宜
任職要求:
1.具有十年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗;
2.熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法;
3.具備創新精神和團隊合作精神。
工作地點
西安雁塔區嘉天國際A座9樓
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陜西思維聯創建筑設計研究院有限公司思維聯創文化設計集團是以思維聯創設計研究院有限公司和深綠建筑設計研究有限公司為核心，主要服務于政府及建筑地產開發企業，業務范圍涵蓋了從城市發展規劃研究、城市規劃設計到文化遺產保護、城市公共建筑設計與研究、居住類建筑規劃及設計、地產開發計劃與顧問咨詢、室內設計等專業內容，以前沿的設計理念，創新的思維模式，為客戶提供了新思維模式下的設計方案，在星級酒店、商業綜合體、大型居住區、城市建筑、旅游渡假區等各類項目上獲得了不菲的業績，創作設計了一批具有社會影響力的建筑精品。 2021年將是思維聯創設計文化＋戰略發展的攻堅年，在繼續踐行“設計首腦，肢體創新，職功合和，持續思維”的十六字方針基礎上，強化思維在專業設計領域的產、研、學一體發展軌跡，繼續完善企業治理結構，建立九段職功發展平臺，全面優化客戶思維頂層規劃，特別是在重點項目核心領域，堅持聚人聚力聚資源，努力實現職工與企業的共創共贏共享。
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