職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5.管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力;
6.支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內部溝通和共識。
7.領導交辦的其他事宜
任職要求:
1.具有十年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經驗;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3.具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作地點
西安雁塔區(qū)嘉天國際A座9樓
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