工作職責
1. . 負責員工入離調轉手續,勞動合同簽訂、變更、續簽、終止、解除等各項人事手續的辦理。
2.建立員工檔案、花名冊、通訊錄并及時更新。
3. 負責各類員工信息統計報表的整理、匯總及分析。
4. 針對公司人事等規章制度,五險一金相關問題負責解答員工疑問。
5. 負責部門內人事工作的配合與協調。
6.薪酬計算
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業優先;
2.1年以上人力資源方面相關工作經驗,對國家相關勞動法規有一定的了解。
3. 熱愛人力資源工作,工作踏實、認真,有責任心;性格隨和,具有親和力;誠實敬業,工作積極、主動、熱情,有上進心。
4. 具備出色的溝通協調能力,能與各部門開展有效溝通與合作。