崗位職責:
1、負責人力資源系統和員工關系管理,改進優化人力資源系統管理和員工關系管理;
2、負責對人力資源系統管理和員工關系管理工作的監管及協調處理;
3、負責對人事檔案管理的監管,對人事檔案管理進行優化改進和規范;
4、負責員工勞動合同及其附件進行修訂和完善,負責對勞動合同簽訂管理;
5、負責對員工入、轉、調、離等員工關系管理和手續辦理的監管和督辦;
6、負責對人力資源部公文和印章管理的監管,對公文管理進行規范;
7、負責對子公司人事檔案管理的指導、監管和管理規范;
8、負責對釘釘系統管理的建設、維護和審批工作的監管和優化;
9、負責總部考勤管理制度的修訂和監督執行;
10、負責對金蝶和云之家系統管理人事相關模塊的監管、維護和優化;
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、人力資源管理專業、法律專業優先;
3、熟悉人力資源相關知識、勞動法等相關法律知識;
4、1年以上相關崗位工作經驗;