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崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2.人力資源招聘或銷售經(jīng)驗，有獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 溝通能力強，抗壓能力強，執(zhí)行力強，有一定的分析和判斷力；
4. 強烈的責(zé)任感，愿意努力工作，熱愛人力資源行業(yè)；