崗位職責:
1、負責制定招聘計劃,滿足公司人才需求;
2、 管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3、通過各種渠道發(fā)布招聘信息,吸引合適的候選人;
4、負責簡歷篩選、電話面試、組織面試等工作;
5、 跟進錄用流程,確保候選人順利入職;
6、建立和維護人才庫,為公司的長遠發(fā)展儲備人才。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和各類招聘渠道;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、具備一定的抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、熟練使用辦公軟件。