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管理職責(zé) 賬務(wù)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)憑證審核、月末結(jié)賬、合并報(bào)表編制，確保研發(fā)費(fèi)用、高新技術(shù)收入等科目核算符合高企認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 ·稅務(wù)與政策適配:統(tǒng)籌高企稅收優(yōu)惠(如研發(fā)加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免)的賬務(wù)處理，對接審計(jì)與稅務(wù)部門，保障合規(guī)性。 ·財(cái)務(wù)分析:基于總賬數(shù)據(jù)編制高企專項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告，分析研發(fā)投入產(chǎn)出比、高新技術(shù)產(chǎn)品毛利率等核心指標(biāo)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、內(nèi)部管理職責(zé) ·團(tuán)隊(duì)協(xié)作與流程優(yōu)化:管理總賬、資金、稅務(wù)等財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定高企特有的財(cái)務(wù)流程(如研發(fā)項(xiàng)目成本分?jǐn)傄?guī)則)，提升內(nèi)部核算效率。 內(nèi)控體系建設(shè):主導(dǎo)高企研發(fā)費(fèi)用與日常經(jīng)營費(fèi)用的內(nèi)控管理，設(shè)計(jì)預(yù)算管控、費(fèi)用審批等制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 ·跨部門協(xié)同:對接研發(fā)、人事等部門，建立研發(fā)人員薪酬、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的分?jǐn)倷C(jī)制，確保高企資質(zhì)維護(hù)所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確歸集。 三、高企專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)要求 ·具備3年以上高企總賬工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求，有成功配合高企認(rèn)定或復(fù)審的實(shí)操經(jīng)歷。 ·有主導(dǎo)高企研發(fā)項(xiàng)目輔助賬、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)賬務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立應(yīng)對專項(xiàng)審計(jì)。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門有效合作。